logo JB POQUELIN logo 2017 01

 

Quelles sont les conditions d’inscription en DCG ?

Le recrutement en lycée se fait à deux niveaux :

  • en 1re année, pour les titulaires d’un baccalauréat général  ou d’un baccalauréat technologique (STMG Gestion Finance notamment) ; pour les titulaires de ces baccalauréats déjà étudiants mais souhaitant se réorienter en DCG, la procédure sera la même.
  • en 2e année, pour un nombre limité de places, pour les titulaires d’un BTS CG (Comptabilité et Gestion) ou d’un DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations - Option Finances-Comptabilité).

Quelle est la procédure d’inscription en DCG ?

  • pour les postulants en 1re année, le recrutement se fait par la procédure ParcourSup ;
  • pour les postulants en 2e année, le recrutement se fait sur dossier à télécharger sur le site du lycée

Quel est le profil requis ?

Le DCG est une formation exigeante, qui convient à des étudiants sérieux et motivés. Les qualités requises sont notamment :

  • La volonté de fournir un effort soutenu et régulier dans le travail, une volonté de réussir ;
  • Des qualités d’expression écrite, un esprit logique ;
  • Des capacités de synthèse et d’analyse ;
  • Un dossier scolaire aux résultats équilibrés dans l’ensemble des matières. En effet, les matières rédactionnelles pèsent autant que les matières quantitatives dans l’obtention du DCG.

Documents joints

VIDÉO de PRÉSENTATION

 

Consultez la plaquette

Quelles sont les conditions d’inscription en DCG ?

Le recrutement en lycée se fait à deux niveaux :

  • en 1re année, pour les titulaires d’un baccalauréat général (S, ES, L) ou d’un baccalauréat technologique (STMG Gestion Finance notamment) ; pour les titulaires de ces baccalauréats déjà étudiants mais souhaitant se réorienter en DCG, la procédure sera la même.
  • en 2e année, pour un nombre limité de places, pour les titulaires d’un BTS CG (Comptabilité et Gestion) ou d’un DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations - Option Finances-Comptabilité).

Quelle est la procédure d’inscription en DCG ?

  • pour les postulants en 1re année, le recrutement se fait par la procédure ParcourSup ;
  • pour les postulants en 2e année, le recrutement se fait sur dossier à télécharger sur le site du lycée

Quel est le profil requis ?

Le DCG est une formation exigeante, qui convient à des étudiants sérieux et motivés. Les qualités requises sont notamment :

  • La volonté de fournir un effort soutenu et régulier dans le travail, une volonté de réussir ;
  • Des qualités d’expression écrite, un esprit logique ;
  • Des capacités de synthèse et d’analyse ;
  • Un dossier scolaire aux résultats équilibrés dans l’ensemble des matières. En effet, les matières rédactionnelles pèsent autant que les matières quantitatives dans l’obtention du DCG.

Documents joints

Ce sont les diplômes de référence de la filière Expertise Comptable

  • La filière DCG/DSCG reste la filière de référence pour accéder aux métiers du chiffre : expertise comptable ou audit.
  • Le BTS comptabilité et gestion des organisations (CGO), bientôt réformé, ou un DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) par exemple donne des dispenses pour certaines unités d’enseignement mais ne dispense pas de passer une grande partie des épreuves du DCG pour accéder au DSCG.
  • Être titulaire d’un diplôme d’école de commerce (y compris les plus prestigieuses) ou un master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) oblige à obtenir le DSCG pour pouvoir s’inscrire comme expert-comptable stagiaire et valider le stage de trois ans nécessaire pour se présenter au DEC. En effet, deux UE du DSCG ne sont jamais obtenues par dispense, et doivent être passées en examen.
  • Il est possible d’entrer en stage d’expertise comptable avec la dispense ou la validation de quatre des sept UE du DSCG. Cependant, il faut alors valider l’intégralité du DSCG au cours des deux premières années de stage, sous peine d’ajournement du stage, ce qui arrive de plus en plus fréquemment.

Des diplômes modulaires, qui peuvent se passer au rythme de chacun

  • Tous les diplômes sont constitués d’unités d’enseignement capitalisables à vie et permettent donc à chacun de faire le parcours à son rythme, en respectant les contraintes personnelles de chacun.
  • En effet, les notes obtenues à partir de six sur vingt peuvent être conservées à vie, ce qui permet aux étudiants n’ayant pas validé les diplômes en trois ans (DCG) ou deux ans (DSCG) de compléter le diplôme par la suite.

Des diplômes reconnus par une profession qui cherche à recruter des profils qualifiés

  • Les compétences acquises dans les différentes unités d’enseignement sont reconnues tant dans les cabinets d’expertise comptable que dans les fonctions comptables des organisations.
  • Ces diplômes donnent donc des possibilités d’insertion dans la vie active, à chaque niveau (Licence ou Master). La profession estime que seuls 2/3 des besoins en diplômés sont pourvus.
  • Les départs en retraite d’expert comptables diplômés sont nombreux, et permettent des évolutions de carrières rapide et des clientèles de cabinet à reprendre.

Des diplômes qui permettent une poursuite d’étude dans les domaines de la gestion ou du droit

La préparation d’un DCG ou d’un DSCG peut donner le sentiment de se spécialiser dans la comptabilité et l’audit. Or les compétences acquises juridiques, comptables et managériales sont reconnues et permettent des poursuites d’études diverses aux différentes étapes du parcours :

  • Le titulaire d’un DCG peut se réorienter vers des masters de ressources humaines ou juridiques, des écoles de commerce ou des concours de la fonction publique…
  • Le titulaire d’un DSCG peut prétendre à s’inscrire dans des masters plus spécialisés, se présenter aux concours de recrutement d’enseignants…

La rénovation du BTS Comptabilité et Gestion a induit une révision des dispenses accordées pour le DCG.

Ce nouveau BTS ouvre droit à dispense des épreuves :

  • « introduction au droit » (UE 1),
  • « économie »(UE 5),
  • « systèmes d’information et de gestion » (UE 8),
  • « introduction à la comptabilité » (UE 9),
  • « anglais appliqué aux affaires » (UE 12),
  • « relations professionnelles » (UE 13).

Ainsi, par rapport au BTS CGO, le BTS CG accorde autant de dispenses en DCG, la finance (UE6) n’est plus accordée en dispense, alors que l’anglais (UE12) est désormais accordé en dispense.

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (D.C.G.)

Visionner la vidéo de présentation de la formation

 

 

Consulter la plaquette

mercredi 6 mai 2015

GIF - 20.3 ko

Qu’est ce que le DCG ?

Le DCG est un diplôme national qui confère le grade de licence et s’insère dans le schéma universitaire européen LMD (Licence – Master – Doctorat). Le DCG mène notamment aux métiers de l’expertise comptable, du conseil ou de l’audit.

Comment le DCG se prépare-t-il ?

Ce diplôme se prépare en trois ans dans les lycées, dans le cadre d’une classe préparatoire ouverte aux bacheliers ES, S ou STMG. Contrairement aux écoles privées préparant à ce diplôme, les trois années d’études en lycée sont gratuites. Le passage au niveau supérieur est conditionné par la décision du conseil de classe. Le redoublement n’est admis qu’en troisième année et à titre exceptionnel.

Quel est le recrutement des étudiants en classe préparant au DCG ?

Le recrutement en lycée se fait à deux niveaux :

  • en 1re année, pour les titulaires d’un baccalauréat via la procédure Admission Post Bac (APB),
  • en 2e année, pour un nombre limité de places, pour les titulaires d’un BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations) ou d’un DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations - Option Finances-Comptabilité). Ce recrutement se fait sur dossier [à télécharger sur le site du lycée, voir la partie « s’inscrire en DCG »].

Comment se déroule la préparation au cours des trois années ?

Chaque année est dédiée à la préparation de 4 ou 5 des épreuves constitutives du diplôme (sur un total de 13). Les étudiants font l’objet d’un suivi qui se traduit par des contrôles hebdomadaires et un accompagnement individualisé.
Le DCG est délivré aux candidats qui ont obtenu une moyenne générale au moins égale à 10 sur 20 à l’ensemble des épreuves constitutives du diplôme, sans note inférieure à 6 sur 20.
Les notes au moins égales à 10 sur 20 sont définitivement acquises et sans limite de temps.

LA DIRECTION DU LYCEE ET L’ENSEMBLE DES ENSEIGNANTS DE DCG ET DSCG ONT ACCUEILLI LES ANCIENS ETUDIANTS ET ANCIENS ENSEIGNANTS DE LA SECTION DE DCG/DECF LE VENDREDI 09 DECEMBRE 2016

 

JPEG - 160.7 ko

 

Créé au lycée Jean-Baptiste Poquelin à Saint-Germain-en-Laye en septembre 1986, le Diplôme d’Études Comptables et Financières (DECF) s’est transformé, conformément à la réforme nationale des examens comptables, en Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG, niveau Licence) en septembre 2007. Un Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG, niveau Master) en apprentissage a en outre complété l’offre de formation du lycée en 2010, permettant aux étudiants de poursuivre leurs études jusqu’à un niveau Bac + 5.

Après l’allocution d’ouverture du proviseur du lycée M. Laurent REGNIER, les anciens enseignants ont présenté les premières années de la section, puis les anciens étudiants ont témoigné de leur parcours professionnels, pour terminer par un discours de clôture de M. Michael FONTAINE, Président de MF&Associés, Vice-Président du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.

La soirée s’est poursuivie par un buffet offert par le lycée.

Les anciens enseignants de la section

Thérèse FUCHS, Josette HEINTZ et Marie-Claude RIALLAND, Jean Paul MONNOT et Sylvie VIDALENC

JPEG - 115.4 ko
JPEG - 95.8 ko
JPEG - 103.1 ko
JPEG - 135.1 ko

Les anciens étudiants de la section

JPEG - 105.2 ko

Véronique DOURCHE (DECF 1993), Chef comptable, missions dans des entreprises cotées en bourse et de taille intermédiaire

JPEG - 100.1 ko

Carole MEGRET (DCG 2012), Chargée de développement économique, Chambre des Métiers et de l’Artisanat - Eure et Loir

JPEG - 99.5 ko

David D’ANNA (DCG 2010), Président de SAS Bowerbird

JPEG - 106.6 ko

Jean-François LAVALLARD (DECF 1993), Associé , Expert-Comptable et Commissaire aux comptes, Fleuret Associés

JPEG - 103.1 ko

Morgane RICHOUX (DSCG 2016), Collaborateur comptable, MF&Associés

JPEG - 83.9 ko

Kevin SIMON (DECF 2006), Responsable administratif et financier

JPEG - 96.5 ko

Olivier PLAUDIN (DECF 2000), Chef de mission, Laflute Audit Associés

JPEG - 106.9 ko

Toufik BOULAIOUNE (DECF 2006), Salarié, cabinet DVA

JPEG - 97.8 ko

Emmanuel DENEUFCHATEL (DECF 1999), Directeur financier adjoint, Ford Motor Credit Company

JPEG - 104.5 ko

Virginie MONNIER-DULOWSKI (DECF 2004), Chef comptable adjointe, L’Oréal

JPEG - 109.7 ko

Carole ROUET (DECF 2000), Expert-Comptable, Eclora Partners

JPEG - 130.7 ko

Brian LOMBERT (DSCG 2013), Responsable de mission , BDO France

JPEG - 99 ko

Stéphane ROBERT (DECF 1990), Expert-Comptable et Commissaire aux comptes, Action et Gestion

Philippe BEERNAERT (DECF 1992), Responsable équipe conseillers support, SAP
Christophe CHABANON (DECF 2003), Administrateur de tournées et de productions

 

Dispenses en DCG DSCG

Les diplômes de la filière Expertise Comptable

mercredi 6 mai 2015

JPEG - 288.6 ko

Le suivi scolaire des étudiants de DCG

mercredi 6 mai 2015

GIF - 20 ko

Périodes scolaires

3 années d’études, deux semestres par année, un conseil de classe par semestre

Passage en classe supérieure

Sur décision du conseil de classe en fonction des résultats de l’année et éventuellement des résultats aux examens.

Possibilité de redoublement

Le redoublement n’est autorisé qu’en fin de troisième année, sur décision des enseignants, pour préparer les UE manquantes.

Devoirs surveillés

Une plage de devoir est réservée sur l’emploi du temps : il faut prévoir un DS par semaine sur cette plage, et des interrogations régulières sur les heures de cours.

Examen blanc

Un examen blanc est organisé au second semestre, et se déroule sur une semaine environ.

Effectif

Entre 35 et 40 étudiants par classe.

Suivi individualisé des étudiants par les enseignants

Les étudiants de première et deuxième année font l’objet d’un suivi individualisé par les enseignants, pour évaluer leur progrès, leurs attentes.

Le stage et le rapport de stage

Les étudiants effectuent 8 semaines de stage (4 semaines en fin de première année, 4 semaines en fin de deuxième année). Ils sont suivis par un enseignant au cours du stage. 
Ils devront réaliser, dans le cadre de l’UE 13, un rapport de stage qui devra en particulier développer sur 40 pages un thème en rapport avec leur stage. Pour ce mémoire, les étudiants sont suivis par au moins deux enseignants. Ce rapport fera l’objet d’une soutenance orale à l’examen.

Les métiers de la filière Expertise Comptable

mercredi 27 mai 2015

Quelques chiffres…

20 000 professionnels membres de l’Ordre 
19 300 sociétés d’expertise comptable 
1 300 associations de gestion et de comptabilité 
Plus de 150 000 salariés 
5 600 experts-comptables stagiaires 
2 millions d’entreprises clientes 
9 milliards de chiffre d’affaires 
90% des experts-comptables sont également commissaires aux comptes (jamais dans les mêmes sociétés)

Métiers d’avenirs, les métiers de la comptabilité et de l’audit comptable seront créateurs de 20 000 emplois au cours des dix prochaines années.

Ils bénéficient des restructurations du secteur et des nouvelles organisations des entreprises. La course à l’optimisation des coûts de production et aux finances saines, l’internationalisation du marché, la mise en place de normes européennes et le départ en retraite des baby-boomers offrent de belles perspectives aux amoureux des chiffres et de la gestion à condition de bénéficier d’un haut niveau d’études.

Loin de son image un peu austère le secteur a beaucoup évolué : grâce à l’informatisation les professionnels passent moins de temps à la pure gestion comptable et font davantage de conseil stratégique et de service en entreprises dont la demande s’est accrue. 
La profession demande par conséquent, au-delà d’une aisance avec les chiffres, des compétences commerciales et de communication.

Contrôleurs de gestion, auditeurs… Les jeunes diplômés peuvent être embauchés par les grands cabinets (attention, la concurrence y est rude) ou directement au sein des entreprises. Les perspectives de carrière sont très intéressantes, tout comme les évolutions de salaire, après seulement quelques années d’expérience.

Mais que recouvrent réellement ces métiers ? Quels cursus peut-on suivre pour entrer et évoluer dans la filière comptable ?

① DCG : UN DIPLÔME POUR QUELS MÉTIERS ?

Les titulaires du DCG peuvent prétendre à des postes dans plusieurs domaines : comptabilité, finance, trésorerie, droit ou contrôle de gestion.
Le DCG permet de travailler dans diverses structures : des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou bien des sociétés d’assurance.

EN CABINET → Assistant qualifié puis superviseur, gestion d’un portefeuille clients, établissement des comptes annuels, des paies, suivi des stocks, participation à des missions d’audit ou de conseil. 
EN ENTREPRISE → Spécialiste de la comptabilité financière, clients, stocks, de la trésorerie, de la paie, animateur et formateur d’équipes comptables, contrôleur de gestion, analyste de crédit… 
LES SALAIRES → A titre indicatif, entre 20 000 et 25 000€ brut/an.

LES POURSUITES D’ETUDES POSSIBLES :

  • en intégrant un cursus universitaire (Master Contrôle de Gestion, Banque-Finance, Master CCA …)
  • ou une école de commerce en admission parallèle.
  • ou en choisissant le DSCG en régime étudiant ou en alternance, puis, le DEC.

Par ailleurs, de nombreux concours de la catégorie A de la fonction publique sont accessibles aux titulaires du DCG :

  • Concours du Trésor Public,
  • Concours de l’Education Nationale (CAPET économie et gestion),
  • Concours de l’Administration publique,
  • Concours des Collectivités locales…

② DSCG : UN DIPLÔME POUR QUELS MÉTIERS ?

Les titulaires d’un DSCG peuvent exercer des métiers diversifiés, en équipe et en contact permanent avec les clients du cabinet, dans tous les secteurs de l’économie

EN CABINET → Responsable de mission, manager, senior manager, fondé de pouvoir, avant de devenir ultérieurement associé à part entière, ... Les mêmes fonctions peuvent être exercées au sein d’une Association de Gestion et de Comptabilité (AGC). 
EN ENTREPRISE → Responsable de la comptabilité ou du contrôle de gestion, analyste financier, directeur des services administratifs, comptables et/ou financiers, des ressources humaines, … 
LES SALAIRES → A titre indicatif, entre 25 000 et 35 000€ brut/an.

③ LE DEC : UN DIPLÔME POUR QUELS MÉTIERS ?

Les experts-comptables accompagnent le chef d’entreprise à tous les moments de la vie de son entreprise : création, développement, transmission, fusions et acquisitions, ouverture du capital, gestion des ressources humaines, aide au financement, conseil à l’export, en matière de protection de l’environnement, etc. 
Leur rôle est essentiel en période de gestion de crise. Ils interviennent aussi dans le domaine de la comptabilité publique. 
Les experts-comptables peuvent assister les particuliers dans leurs obligations déclaratives (fiscales, sociales, administratives). Ils peuvent également être commissaires aux comptes

EN CABINET → Expert-comptable, commissaire aux comptes (conditions de stage à respecter), collaborateur de haut niveau, chef de groupe, senior manager... Les associations de gestion et de comptabilité (AGC) offrent sensiblement les mêmes débouchés qu’en cabinet d’expertise comptable. 
EN ENTREPRISE → Chef d’entreprise, cadre dirigeant dans les secteurs administratif, comptable, financier, informatique, audit interne, actuariat, les métiers de la banque et de l’assurance...
LES SALAIRES : A titre indicatif, entre 40 000 et 70 000€ brut/an.

Selon le baromètre Expectra 2015, les comptables sont à l’heure actuelle les cadres les plus difficiles à recruter. Un contexte favorable aux profils solides.
La comptabilité offre-t-elle des débouchés favorables ? C’est en tout cas ce que laissent penser les conclusions du baromètre Expectra 2015 publié récemment. Cette étude évalue à 37.630 le nombre de recrutements jugés difficiles dans ce domaine. Par rapport à l’année précédente, le chiffre a augmenté de 50%. Résultats, les comptables sont aujourd’hui les cadres les plus difficiles à trouver, devant les ingénieurs études et développement informatique (32.279 recrutements problématiques) et les ingénieurs études R&D (30.432).
La filière comptable semble donc prête à recruter. Mais elle a des exigences (ce qui peut expliquer les tensions sur les postes ouverts). Ainsi, 35% des offres jugées difficiles à pourvoir requièrent une expérience en cabinet d’expertise. L’expérience la plus recherchée (dans 61% des cas) correspond à la fourchette 2 à 5 ans. La maîtrise des logiciels est également un atout puisque 17% des offres demandent une connaissance de Sage et 13% de SAP.
Des « petits plus » pour gagner plus
En termes de formation, le DEC (diplôme d’expertise comptable) est recherché dans environ 1 offre sur 2, tandis que dans 9% des cas, l’exigence monte au DSCG ou à un Master 2.
Ceux qui répondent à ces critères ont donc toutes les cartes en main. En s’appuyant sur son baromètre des salaires, Expectra rappelle par ailleurs qu’en 2014, le salaire brut médian de la fonction était de 31.860 euros et que des « petits plus » peuvent accroître la rémunération. Ainsi, l’expérience dans un cabinet se traduit par un surplus moyen de 5% tandis que la maîtrise d’un logiciel de gestion (ERP) peut faire gagner 7% de plus.
BOURSIER.com 30/04/15

E3D

  • E3DExpoPlastique.jpg
  • E3DUnicef.jpg
  • E3DVéloSmooties.jpg